Descripción del puesto
Estamos en la búsqueda de una Coordinadora de Capacitación de Recursos Humanos responsable de diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de formación y desarrollo del talento humano dentro del banco. Esta posición es clave para fortalecer las competencias del personal, alineando los planes de capacitación con los objetivos estratégicos de la institución.
Responsabilidades principales
- Diseñar e implementar el plan anual de capacitación.
- Detectar necesidades de formación a través de evaluaciones de desempeño y análisis organizacional.
- Coordinar programas de inducción para nuevos colaboradores.
- Gestionar proveedores de capacitación y facilitadores externos.
- Monitorear y evaluar la efectividad de los programas de formación (KPI’s).
- Administrar plataformas de e-learning y registros de capacitación.
- Elaborar reportes de cumplimiento y resultados para la gerencia.
- Asegurar el cumplimiento de normativas internas y regulatorias relacionadas con capacitación.
- Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro del banco.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en capacitación y desarrollo organizacional.
- Experiencia en el sector financiero (deseable).
- Conocimiento en metodologías de aprendizaje (presencial, virtual, blended learning).
- Manejo de herramientas LMS y plataformas digitales de capacitación.
- Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
Competencias clave
- Liderazgo
- Planificación y organización
- Comunicación efectiva
- Orientación al cliente interno
- Innovación y mejora continua
Ofrecemos
- Salario competitivo acorde al mercado
- Beneficios adicionales de ley y corporativos
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo